快手短视频:中国丙级球队年薪 丙级队单场赢球奖可达200万 中国足球烧钱烧到中丙

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丙级队单场赢球奖可达200万 中国足球烧钱烧到中丙

快手短视频:中国丙级球队年薪 丙级队单场赢球奖可达200万 中国足球烧钱烧到中丙

随着27日晚足协杯落幕,中国足球职业联赛再次进入休战期。不过休战不代表平静,关于中国足球的“烧钱”传闻仍然吸引人们的眼球,各种教练、外援的真假消息满天飞。但人们并没太注意的是,“烧钱”现象已经蔓延至低级别联赛。

从中丙联赛传来的消息称,有的丙级队,在分区赛、总决赛小组赛的单场赢球奖能达到200万元;有的乙级队,一年在一名球员身上的付出接近千万;而中甲球队为了冲超,投入两亿元以上已经算不上新闻,中甲不少球队的投入基本达到了中超水平。

高投入并非没有益处,比如对青训的刺激,一些职业俱乐部甚至非职业俱乐部开始重新重视年轻球员;但高投入带来的负面效应也不可忽视,比如有的俱乐部不堪重负甚至难以为继,比如优秀球员过于集中甚至得不到出场机会,有的球员在国家队比赛受伤而影响了在俱乐部的奖金收入,影响到球员在国家队比赛的投入程度……

在代表世界最高水平的NBA,用工资帽限制球队工资总额的做法已经实施了多年;在职业足球最发达的欧洲,欧足联也用财政公平法案来规范俱乐部的运营。令人奇怪的是,中国足球虽被公认“虚火较盛”,但出台过的限薪规定名存实亡。

中国足球的水平还不高,这是公认的事实;中国足球的薪资水准远远高于其基本实力,这也是不争的事实;中国足球的管理水平与世界还存在不小的差距,这估计也很少人会反对。但是,中国足球在向全世界借鉴提高执教能力和技术水平,在向世界薪资水准发力,唯独在管理上很难看出有向世界学习的迹象。

一支球队不可或缺教练员、球员、管理人员,中国足球目前在前两者上一掷万金,步步提高砝码,却在管理岗位上视“外援”如无物。恰恰是在管理上,中国足球出现过许多令人啼笑皆非的事情,比如国足算错净胜球7:0获胜却被淘汰,比如签订的合同漏洞百出付出高额的赔偿,比如某球队出国比赛忘记带训练用球……这些看起来的低级失误,恰恰是管理水平低下的必然产物。

在外籍教练员、球员引进上节节攀高的中国足球,是时候考虑一下木桶效应的影响,通过引入先进的管理经验来补齐短板,向管理要效益了。

远超女足薪水!中丙球员月薪4万,女足工资不如“业余球员”!

又到了一年一度俱乐部公布球员工资确认表的日子,今年有一支业余球队公布的工资确认表详细到了银行转账汇单,而这支球队就是中乙新军拉萨城投,根据数份银行转账汇单得知,上赛季拉萨城投球员薪水最高者单月能达到4万元。

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男足运动员单元收入达到4万元,这似乎是一件十分正常的事。不过需要注意的是,拉萨城投2017赛季征战的是中国足球协会业余联赛,也就是球迷俗称的中丙,足协近期公布的官方简称中冠联赛。

这是一项业余赛事,属于中国竞技足球体系中的第四级别联赛。第四级别联赛业余球员薪水能够达到4万,这样的收入其实已经超过许多女足职业球员。。

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上图截屏自《澎湃新闻》,而《澎湃新闻》又摘取了《足球报》的相关数据报道。据《足球报》统计,2016赛季时女超、女甲联赛有多达81%的女足球员薪水没能达到1万元以上。

时间又过去了一年,即便女足出现大幅度薪水上涨,可以想象得到的是,绝大部分女足职业球员的薪水要突破万元依旧很难。

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这名当月收入达到4万的球员名叫于靓,曾效力过中乙福建骏豪,也曾在中乙包头南郊踢球。而当月收入最低的球员是杨权,仅为8000元,他也是拉萨城投所有球员中唯一一名收入不破千球员。

笔者注意到当月有数名球员的薪水为3.15万元,且在数次转账记录中球员的工资都保持在这一数字,因此可以推测出拉萨城投的一线队主力球员基本月收入在2-3万元,3.15万应该属于核心球员薪水,有球员能够拿到4万应该包含奖金。

另根据汇款记录统计得知,拉萨城投24名球员单月平均工资约为1.96万,前主教练谢育新的月薪是11万多,而助教多为3-5万。

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正是依靠拉萨城投的工资数据,让球迷得知原来中丙球员的收入也可以达到月入万元。这样的收入对于运动员而言虽然并不算高,但相较其女足姑娘的平均薪水却也显得十分富裕,期望未来女足的薪水也能有所提升。